联盟的规模直接影响整体实力与发展速度，因此增加新成员是联盟管理的核心任务之一。联盟人数理论上没有上限，但需要通过特定方式提升容纳上限，例如升级伟大联盟科技至满级可增加10人名额，而每建造10个联盟旗帜也能扩充1个成员位置。这两种方法是提升联盟规模的基础手段，需优先投入资源完成。
联盟招募新成员需结合游戏内外多渠道宣传。游戏内可通过邮件或私聊直接联系未加入联盟的活跃玩家，重点介绍联盟定位与福利；游戏外则利用社交媒体、论坛或社群平台发布招募信息，强调联盟目标与优势，例如资源互助、战争参与度或科技加速等。清晰的定位能吸引志同道合的玩家，避免后期因目标分歧导致成员流失。
优化联盟内部管理同样能提升吸引力。确保联盟中心等级足够高以提供更多免费帮助次数，同时定期组织集体活动如资源战、圣地争夺等，增强成员归属感。联盟科技建议优先升级发展类，缩短建筑与科研时间，这对新手玩家尤其具有吸引力。联盟仓库扩容和旗帜建造效率也需同步提升，以支撑更多成员的资源需求与领土扩张。
通过设立明确的贡献要求与奖励机制，例如定期发放资源礼包或加速道具，激励成员参与联盟任务。对于新成员，提供快速融入的引导，如指定老玩家协助或共享发展攻略，能有效降低流失率。联盟管理需动态调整策略，根据服务器阶段（如KVK备战期）灵活侧重招募战斗型或资源型玩家，以匹配联盟当前需求。
持续优化这些环节，才能构建一个稳定且具备竞争力的联盟。
