提升盟友招募数量的关键在于优化联盟的吸引力和成员管理机制。首先需要确保联盟具备明确的发展目标和稳定的活跃度，这是吸引新成员的基础。通过升级联盟科技中的伟大联盟至满级，可直接增加10名成员上限，同时每建造10个旗帜可额外提升1人容量。联盟建筑等级和金币储备（需2万金币）也是扩建领地的必要条件，盟主需优先完成这些基建工作。
主动招募策略应结合游戏内社交功能和多渠道宣传。在聊天频道使用@功能精准联系潜在成员，或通过国家频道发布招募信息时，需清晰说明联盟定位和优势，例如资源互助、领土规模或战斗排名。第三方社交平台如Discord或WeChat群的建立能增强成员黏性，定期组织跨平台交流活动可扩大影响力。新建联盟可通过点击玩家头像直接发送邀请，但需避免频繁骚扰导致负面印象。
内部管理体系的完善直接影响招募效果。设置合理的成员等级权限，定期清理长期离线成员以腾出空位，同时通过资源援助、集结协助等实际支持提升现有成员满意度。联盟中心建筑的等级提升能增加盟友帮助次数，有效缩短各类操作时间，这种实用性福利对新人颇具吸引力。建议建立新成员引导机制，例如指派专属导师或提供初期资源包，降低新人适应门槛。
避免过度追求数量而忽视成员质量，保持战力和活跃度的合理配比。参与圣坛争夺、埃及之战等集体活动既能展示联盟实力，也是检验团队协作的试金石。适时调整招募策略，例如在王国新服开放期侧重吸纳移民玩家，或针对特定兵种专精玩家进行定向补充。通过科技捐献排行榜、战斗贡献统计等数据可视化手段，增强成员的成就感和归属感。
